PROFESI KEPENDIDIKAN

PROFESI KEPENDIDIKAN

Tugas Ketujuh

UPAYA PENINGKATAN KUALITAS PEGAWAI

            Banyak cara dalam upaya peningkatan kualitas seorang pegawai, salah satunya adalah dengan cara mengikuti pelatihan. Dalam mengikuti pelatihan ini seorang pegawai mendapatkan materi-materi yang berkaitan dengan kepegawaiannya serta mendapatkan pengalaman dan pengetahuan yang baru.

            Selain itu, pelatihan ini diadakan dalam upaya atau untuk  meningkatkan kesetiaan sebagai pegawai; menanamkan kesamaan pola pikir diantara sesame pegawai; memantapkan semangat pengabdian di mana pegawai tersebut berada; serta meningkatkan pengetahuan serta keterampilan seorang pegawai dalam bidang pekerjaannya.

            Banyak terdapat model-model pelatihan dalam upaya peningkatan kualaitas seorang pegawai di dalam pekerjaannya. Di antaranya adalah:

1.      Brains Forming, yaitu model pelatihan diskusi yang menekankan pada model tukar pikiran di antara peserta pelatihan dan Pembina.

2.      Buzz Group, yaitu model pelatihan diskusi dengan kelompok kecil. Di mana setiap kelompok membuat resume tentang materi yang diberikan dengan materi yang berbeda di setiap kelompoknya.

3.      Case Studies, yaitu model pelatihan dengan memecahkan permasalahan yang diberikan kepada setiap kelompok dengan materi yang dicetak.

4.      Computer Managed Learning, yaitu model pelatihan dengan pembelajaran yang berbasis computer.

5.      Critical Insident, yaitu model pelatihan dengan kejadian langsung.

6.      Demonstrasi,  model pelatihan dengan mendemonstrasikan sesuai dengan keadaan aslinya.

7.      Discussion, yaitu model pelatihan dengan cara berdiskusi antara peserta pelatihan dan Pembina.

8.      Field Trip and Visits, yaitu model pelatihan dengan metode penyegaran. Contohnya seperti peserta pelatihan diajak ketempat wisata dan di wisata tersebutlah dilakukan pelatihan sehingga peserta tidak bosandalm mengikuti pelatihan.

9.      Fish Bowls

10.  Games, yaitu model pelatihan dengan menggunakan metode bermain game atau permainan.

11.  Group Discussion, yaitu moel pelatihan dengan metode diskusi dengan membuat grup atau kelompok.

12.  Huddle Group, yaitu medel pelatihan dengan metode diskusi namun dibatasi dengan waktu.

13.  Lecture, yaitu model pelatihan dengan cara melatih peserta untuk berbicara di depan peserta yang lainnya,

14.  Panel Discussion

15.  Reading, yaitu model pelatihan dengan metode mebaca.

16.  Role Play

17.  Simulations, yaitu model pelatihan dengan cara peserta melakukan simulasi secara langsung.

18.  Seminar, yaitu model pelatihan dengan cara peserta mengikuti seminar.

19.  Tele Conferenting, yaitu model pelatihan dengan cara konferensi dengan jarak jauh.

Bahan Bacaan:

Materi Kuliah Profesi Kependidikan – Pertemuan Ketujuh, Jajang Suryana (21 Oktober 2015)